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Conseil D'Administration

Biographies

Donald Wright, président

Donald Wright a connu une longue et brillante carrière en tant que dirigeant au sein du secteur des placements et de la communauté d’affaires au Canada.

M. Wright est le président et chef de la direction de The Winnington Capital Group inc., une société de portefeuille d’investissement. Il agit également comme président de Cinaport Inc., de GMP Capital Inc. et du Fonds de revenu Richards Packaging. De plus, il occupe un poste de directeur à la Bank of China (Canada) et travaille comme premier directeur et vice-président de DHX Media Ltd.

M. Wright a occupé des postes de cadre au sein d’entreprises de services financiers nationales et mondiales, notamment chez Wood Gundy, Merrill Lynch, Burns Fry et le Groupe financier de la Banque TD. Lorsqu’il était chez TD, il a agi à titre de président du conseil et chef de la direction de TD Valeurs mobilières et vice-président du Groupe financier de la Banque TD.

M. Wright a également été président du conseil d’administration de VIA Rail Canada.

M. Wright soutient de nombreux organismes de bienfaisance. Il est un ancien membre du conseil d'administration de l'Hôpital pour enfants malades, du comité des finances des gouverneurs du Musée royal de l'Ontario et du cabinet de campagne d'Eva's Phoenix.

M. Wright est diplômé de l’Université Sir George William (baccalauréat en commerce), maintenant l’Université Concordia, et demeure dans le centre de Toronto.

M. Wright a été nommé chef du Conseil d’administration de Metrolinx le 13 août 2018.

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Bryan Davies, vice président

Bryan Davies possède une vaste expérience du secteur financier et de la gouvernance, tant dans le secteur privé que public.

Plus récemment, il a été le premier président du conseil d'administration de l'Autorité ontarienne de réglementation des services financiers, du 29 juin 2017 au 30 juin 2021.

M. Davies a également été président de la Société d'assurance-dépôts du Canada, poste qu'il a occupé en 2006, et a été simultanément vice-président du Bureau de transition canadien en valeurs mobilières de juillet 2009 à juillet 2013.

Avant ces nominations fédérales, M. Davies a été directeur général et surintendant de la Commission des services financiers de l'Ontario de 2002 à 2005. Auparavant, il était premier vice-président des affaires réglementaires au Groupe financier de la Banque Royale.

M. Davies a occupé plusieurs postes supérieurs au sein du gouvernement de l'Ontario de 1975 à 1993, notamment ceux de trésorier adjoint et de sous-ministre de l'Économie, et a été vice-président des affaires commerciales et directeur administratif de l'Université de Toronto de 1992 à 1994.

Il a siégé au conseil d'administration de sociétés cotées en bourse et de sociétés privées, et a été, et demeure, actif au sein d'un éventail d'organismes sans but lucratif, axés sur les domaines de la culture, du patrimoine et de l'éducation.

M. Davies est diplômé de l'Université Queen's (maîtrise en administration publique) et de l'Université de Toronto (B. Comm.). Son leadership distingué et sa contribution importante dans le domaine de l'administration publique ont été reconnus par l'Institut d'administration publique du Canada qui lui a décerné la médaille Vanier 2010.

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James Dodds

James Dodds

James Dodds est un membre de la haute direction qui a travaillé dans l’industrie des services financiers pendant près de 20 ans. Il est responsable de mener le développement des affaires à l’échelle de l’entreprise au sein du groupe TD Bank, notamment dans les domaines des services bancaires commerciaux, de la gestion du patrimoine et de la banque d’entreprise. Il est également le co-dirigeant des bureaux de gestion du patrimoine TD. De plus, James est l’agent de stratégie de la banque auprès du Forum économique mondial (FEM) et a représenté TD au niveau international au Moyen-Orient, en Asie et en Europe.

James est activement impliqué dans la communauté. C’est un philanthrope qui a une grande passion pour les organisations dédiées au bien-être des enfants au niveau local et mondial. Il a servi au sein de nombreux conseils d’administration qui ont compté sur lui pour ses capacités à collecter des fonds, de développement communautaire et de leadership. Il siège présentement au conseil d’administration de la fondation Jays Care. En 2012, en tant que membre du conseil de Right to Play, James a mené avec succès un groupe de mission, composé de huit leaders d’affaires et d’athlètes olympiques, au sommet du Mont Kilimandjaro.

En 2011, James a reçu le prix Guardian de la Fondation pour l’aide à l’enfance, et en 2012, la médaille du jubilé de diamant de la reine. En 2019, il a été distingué par le prix Significant Sig de la fraternité Sigma Chi, la plus haute récompense décernée aux anciens élèves pour leurs accomplissements exemplaires dans leurs domaines d’activités. Cette même année, il a également reçu le prix annuel Spirit de l’association Ontario Rett Syndrome.

James est titulaire d’un baccalauréat ès arts en sciences politiques et d’un baccalauréat en commerce, spécialisé en finance, obtenus à l’université de Saint Mary, ainsi que d’une maîtrise en administration des affaires de l’université de Bath.

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Janet Ecker

Janet L. Ecker a été la PDG fondatrice de la Toronto Financial Services Alliance (TFSA), un concept qu'elle a transformé en un influent partenariat public-privé visant à faire de Toronto un centre international de services financiers. Avec le soutien du gouvernement et de l'industrie, elle a également créé le Global Risk Institute in Financial Services pour tirer parti de la réputation mondiale de stabilité du secteur, ainsi que le Centre d'excellence pour l'éducation aux services financiers afin de tirer parti des avantages de la région en matière de talents. Le Centre a été reconnu par le Forum économique mondial comme une meilleure pratique en matière de partenariats public-privé.

Ancienne ministre des Finances de l'Ontario et première femme à présenter un budget dans la province, Mme Ecker a également réalisé d'importantes réformes des politiques publiques au cours de sa carrière politique en tant que ministre de l'Éducation, ministre des Services sociaux et communautaires et leader parlementaire du gouvernement.

Avant d'entrer dans la vie publique, Mme Ecker était directrice des politiques de l'Ordre des médecins et chirurgiens de l'Ontario, la première directrice non issue du domaine de la médecine à occuper ce poste.

Intervenant fréquemment en public et commentant les médias, elle siège actuellement dans un large éventail de conseils d'administration, d'agences et de comités consultatifs gouvernementaux des secteurs public et privé et est membre du C.D. Howe Institute et membre de son conseil national.

En 2016, elle a reçu l'Ordre du Canada pour ses contributions au service public. Elle a également reçu le prix « Excellence in Leadership » du Transformation Institute for Leadership and Innovation, la médaille du jubilé de diamant de la Reine Elizabeth II pour service public, la reconnaissance comme l'une des « personnes les plus influentes dans les centres financiers du monde » par Financial Centres International et le prix « Femmes les plus puissantes du Canada » : Prix « Top 100 » du Réseau des femmes chefs de direction et de la Richard Ivey School of Business.

Mme Ecker est l'une des fondatrices de « Equal Voice », une organisation nationale multipartite qui œuvre à l'élection d'un plus grand nombre de femmes et de « The Prosperity Project », un groupe de pression national qui s'efforce de minimiser l'impact économique négatif de la pandémie de COVID-19 sur les femmes.

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Luigi Ferrara

Luigi Ferrara est un architecte agréé et immatriculé. Il est membre de l’Association des architectes de l’Ontario et de l’Institut royal d’architecture du Canada. Il est aussi membre honoraire de l’Association des dessinateurs industriels agréés de l’Ontario.

Luigi a été nommé directeur de la School of Design du George Brown College en 2002. Son portefeuille a été élargi en 2007 lorsqu’il fut nommé directeur du Centre pour les Arts et le design. En 2014, Luigi a été nommé doyen du Centre pour les arts, le design et les technologies de l’information. Il dirige l’Institut sans frontières, un groupe de réflexion interdisciplinaire du George Brown College. Il a été membre au conseil d’administration du Conseil international des sociétés de design industriel (aujourd'hui World Design Organization WDO) et a été élu président de 2003 à 2005. Il est actuellement sénateur de WDO.

Luigi a fondé le Forum de l’alphabétisation architecturale (ALF) en 1995, une organisation à but non lucratif composée d’architectes bénévoles engagés à promouvoir l’appréciation du public de l’environnement construit.

De 1999 à 2002, il a été président et chef de la direction de DXNet Inc., un réseau à large bande pour la conception et l’innovation qui a redéfini la pratique de la conception en utilisant des supports numériques et des plateformes informatiques et de télécommunication à la fine pointe. De 1996 à 2002, il a été vice-président des programmes et services chez Design Exchange. De 1989 à 2007, Luigi a été directeur de Ferrara Contreras Architects Inc. et est actuellement partenaire de la société d’architecture et de développement Conifer Consultants et de la société de stratégie Co.Ferrara Inc.

En début de carrière, Luigi a travaillé pour le cabinet d’architecture de renommée internationale Stirling, Wilford Associates, et auprès d’entreprises locales comme Peter Turner Architects, Paul Reuber Architect et Russocki Zawadzki Architects. Il est diplômé avec mention de la faculté d’architecture de l’Université de Toronto.

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Deb Hutton

Deb Hutton compte près de trois décennies d'expérience dans la résolution de crises de communication et de médias et dans la direction d'équipes de communication dans les secteurs public et privé. Elle a commencé sa carrière dans la politique, en conseillant des candidats, des élus et des dirigeants.

De la rédaction de discours à la direction de la stratégie de gestion des enjeux du gouvernement, Deb a occupé des rôles de plus en plus importants pendant une décennie à Queen's Park.

Elle a poursuivi sa carrière en tant que vice-présidente des relations avec les gouvernements et les entreprises pour la plus grande compagnie d'électricité de l'Ontario. Elle est passée dans le secteur privé en tant que première vice-présidente des communications d'entreprise pour la plus grande société internationale de médias du Canada.

Depuis quelques années, Deb conseille les entreprises et les particuliers en matière de relations avec les médias, de gestion de crise et de communication stratégique. Deb est de ceux qui croient qu'il faut redonner à la communauté et elle a siégé au conseil des gouverneurs de l'Université York, à la Jays Care Foundation, au Niagara Peninsula Children's Centre et au Speech and Stuttering Institute.

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Michael Kraljevic

Michael Kraljevic est un professionnel de l'immobilier et de l'aménagement du territoire qui a travaillé pendant plus de 30 ans pour des sociétés de développement immobilier des secteurs privé et public. Il a occupé des postes clés dans la gestion de projets de réaménagement de terrains à grande échelle au sein du gouvernement fédéral, à la Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL), à la Société immobilière du Canada limitée (SIC) et au Parc Downsview Park (PDP). M. Kraljevic a également travaillé chez Tridel Developments, le plus grand constructeur de condominiums résidentiels de la région du Grand Toronto.

M. Kraljevic a dirigé la Société des terres portuaires de Toronto en tant que président et directeur général de 2009 à 2018 et a été conseiller exécutif chez CREATETO jusqu'en 2019. Il a été vice-président de l'immobilier de la City of Toronto Economic Development Corporation d'août 2005 à 2009. Il supervisait le développement, l'acquisition, la location, les partenariats de coentreprise et la gestion immobilière de tous les terrains et bâtiments appartenant à la société.

M. Kraljevic est un planificateur professionnel enregistré (RPP), membre de l'Institut canadien des urbanistes et de l'Institut des planificateurs professionnels de l'Ontario, un économiste foncier professionnel (PLE) et un membre de la Société ontarienne de gestion environnementale (OSEM). Il a siégé au conseil d'administration du BILD de 2010 à 2019 et siège au conseil d'administration de Metrolinx depuis 2019. Il a été nommé membre du comité de révision de la conception du parc Downsview Park en 2011. M. Kraljevic est diplômé de l'Université Ryerson (en planification urbaine et régionale) en 1988. Il est titulaire d'un certificat en gestion environnementale (2004) et est un ancien élève de la Graduate School of Design (GSD) de Harvard, Programme de gestion avancée (Advanced Management Program (AMDP) en immobilier (2012).

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Tony Marquis

Tony Marquis est un cheminot de carrière qui compte près de 40 ans d'expérience dans l'industrie. Tony est actuellement président et chef de l'exploitation de Canada Chrome Corporation.

En 2019, Tony a pris sa retraite du CP Rail, où il occupait le poste de premier vice-président, exploitation.

Tony a commencé sa carrière au CN Rail en tant que serre-frein. Il a gravi les échelons jusqu'à occuper des postes de haute direction au Canada et aux États-Unis.

Tony a également été président et chef de la direction de Fenoco SA, une compagnie ferroviaire de transport lourd située à Bogota, en Colombie.

Entrepreneur, Tony est le fondateur et propriétaire d'une entreprise de fournitures ferroviaires, Rail Simulations Incorporated (RSI), qui fournit à l'industrie ferroviaire des simulations de locomotives, des formations informatisées et des supports multimédias de pointe.

Tony a siégé au conseil d'administration de la Canada Southern Railway, du Detroit River Tunnel Partnership et, jusqu'à récemment, il était président de la Toronto Terminals Railway. Tony est directeur honoraire et conseiller du Northern Ontario Railroad Museum and Heritage Centre.

Tony est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires (programme pour cadres) de la Ivey School of Business de l'Université de Western Ontario.

Tony vit à Barrie, en Ontario, avec sa femme, Jennifer.

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Emily Moore

Emily Moore est un ingénieur professionnel avec plus de 20 ans d'expérience dans l'ingénierie et le développement de nouvelles technologies. Elle est actuellement directrice du Troost Institute for Leadership Education in Engineering à l'université de Toronto.

Emily a précédemment occupé des postes de direction chez Hatch Ltd, où elle a été directrice du développement technologique, directrice générale de l'eau et directrice générale de l'innovation. Chez Hatch, Emily a supervisé de grands projets d'investissement ainsi que le développement et le déploiement de nouvelles technologies pour l'électricité, l'eau et les solutions numériques. Elle siège au conseil d'administration de Chemtrade Logistics, d'International Petroleum Corp et du Conseil canadien de l'innovation minière.

Avant de travailler chez Hatch, Emily était ingénieur principal et gestionnaire chez Xerox. Emily est diplômée de l'université Queen's (B. Eng.) et a obtenu son doctorat à Oxford en tant que boursière Rhodes.

Emily vit à Mississauga et est active dans sa communauté. Elle a siégé au conseil d'administration de Haltech, un centre d'innovation régional desservant la région de Halton. Elle a été directrice de Church of St. Bride et membre du conseil d'administration de l'école St Mildred's-Lightbourne.

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Reg Pearson

M. Pearson est président de Reg Pearson Mediation Services Incorporated. Il est un praticien en relations de travail et possède plus de 35 ans d’expérience.

Reg a pris sa retraite du poste de sous-ministre délégué du Centre pour les relations de travail et de la rémunération dans le secteur public au Secrétariat du Conseil du Trésor en Ontario. Il était responsable de toutes les négociations et de la rémunération pour le secteur public ainsi que le secteur parapublic pour la province.

Avant d'être nommé à ce poste en 2014, Reg a occupé le poste de sous-ministre adjoint, Division des solutions en relations de travail, au ministère du Travail de l'Ontario. Il était le médiateur principal du ministère. Son rôle l’amenait à participer directement au règlement de conflits importants dans pratiquement tous les secteurs de la province. Ces secteurs comprenaient les municipalités, les transports en commun, les conseils scolaires, les universités et collèges, la construction, la fabrication, les jeux et la fonction publique.

En 2009, Reg est devenu membre de la faculté auxiliaire de l'Université Ryerson. Il est titulaire d'un cours sur les relations syndicales patronales dans le secteur public dans le cadre du programme de maîtrise en politiques publiques et administration de l'université.

Reg a été membre du conseil d'administration de l'Association des agences de relations de travail (États-Unis et Canada) ainsi que président en 2005.

Il a été sélectionné pour faire partie d'une délégation canadienne faisant une présentation aux membres de l'Assemblée nationale du Vietnam en avril 2010 sur l'expérience en matière de relations de travail de l'Ontario.

Il est diplômé des collèges d'arts appliqués et de technologie de l'Ontario, et il a reçu quatre candidatures au Prix du premier ministre pour ses contributions à sa communauté et à la province. En 2011, Reg a reçu le prix Améthyste du secrétaire du Cabinet pour sa contribution à la fonction publique.

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Robert Poirier

Robert Poirier a obtenu le titre d'ICD.D de l'Institut des administrateurs de sociétés et est un cadre dans le domaine des finances et de la technologie.

En tant que PDG d'une société de conseil en stratégie, Robert est expérimenté dans le secteur des transports en tant qu'ancien président du conseil d'administration de l'Autorité portuaire de Toronto, une agence fédérale comprenant les ports de Toronto et l'aéroport Billy Bishop de la ville de Toronto, où il était responsable d'un certain nombre de projets essentiels et simultanés de développement des infrastructures, de la communauté et de la durabilité, et en tant que l'un des administrateurs ayant le plus d'ancienneté, nommé pour la première fois en 2009 et qui, conformément à la Loi maritime du Canada, prendra fin en 2021, et dans le secteur de l'environnement en tant que président du conseil d'administration de l'Office de la productivité et de la récupération des ressources, qui soutient la transition de la province de l'Ontario vers une économie circulaire.

Robert est également actif dans le secteur de la finance en tant que président de conseil d'administration et, auparavant, en tant que directeur général des investissements alternatifs. Il a également été conseiller principal auprès des membres de la commission sénatoriale des banques et du commerce, où il s'est occupé de la réglementation et des pratiques de gouvernance d'entreprise des investisseurs institutionnels, des établissements d'État et de l'évolution de certains des plus grands régimes du secteur public.

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Sylvie Tessier

La carrière de Sylvie dans le domaine des technologies s'étend sur plus de 35 ans et sur de nombreux secteurs, notamment l'industrie mondiale des paiements, les solutions ERP, la continuité des activités, les systèmes d'information géographique (SIG) et les télécommunications. Elle a occupé des postes de direction dans diverses organisations, dont la plus récente est ACI Worldwide, leader dans le domaine des paiements électroniques, et aussi HP Canada, CIBC, SunGard et Oracle. Sylvie était la présidente d'Enghouse Systems Ltd, un leader dans le domaine des SIG.

Sylvie est titulaire d'un MBA de l'Université de Toronto, d'un baccalauréat en génie électrique et d'un baccalauréat en biologie de l'Université d'Ottawa.

Elle a plus de 25 ans d'expérience au sein de conseils d'administration et était plus récemment membre du comité de vérification du ministère pour le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF). Elle a siégé à des conseils communautaires, notamment au Zoo de Toronto et à l'École nationale de ballet.

Sylvie est membre de l'Institute of Corporate Directors Ontario Executive Chapter et possède la certification ICD.D. Elle a été sélectionnée comme membre de la cohorte Diversity 50 2015 du Conseil canadien de la diversité du conseil d'administration (« CBDC »).

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Paul Tsaparis

Le travail de Paul au sein des conseils d'administration et son leadership au sein de la communauté ont été très variés. Paul est actuellement président du conseil des gouverneurs de l'université York, il est membre du conseil d'administration de Teranet, d'Ontario Health et d'Indspire. Il est ancien président de l'Association canadienne de la technologie de l'information (ACTI) et ancien président du conseil des gouverneurs de l'ACTI. Il a également été membre du conseil d'administration d'AcuityAds Inc (TSXV), de l'hôpital Humber River, de l'école Greenwood College, membre du Conseil canadien des chefs d'entreprise et président de Third Brigade, une société de logiciels de sécurité.

Il est membre de la WPO/YPO et du conseil consultatif du doyen de la Schulich School of Business de l'Université York, où il a été honoré en 2004 par un prix des anciens élèves pour sa contribution à l'école. En janvier 2013, Paul a été nommé « cadre résident » à la Schulich School of Business.

Après plus de 30 ans de carrière dans le secteur des technologies, Paul a été nommé en mai 2010 vice-président du support technologique pour les Amériques chez Hewlett-Packard (HP). Avant de prendre la direction des Amériques, il a été président et chef de la direction de Hewlett-Packard (Canada) Co. de septembre 1998 à avril 2010, assumant la direction de tous les aspects des activités de l'entreprise au Canada, ajoutant une valeur distinctive aux clients, aux partenaires et aux communautés qu'elle servait.

Paul a rejoint HP en 1984 et a occupé des postes à responsabilités croissantes, notamment ceux de directeur général des télécommunications, de directeur général de HP Consulting et, avant sa nomination au poste de PDG, de vice-président de l'organisation informatique. Il a également travaillé et étudié à l'étranger, en participant au programme coopératif japonais et de la société d'affaires à Tokyo avec le Council of International Educational Exchange.

Il est titulaire d'un MBA de l'université York de Toronto et d'un diplôme de premier cycle en sciences et en économie de l'université de Toronto. En outre, Paul a été honoré dans le cadre de la campagne du 175e anniversaire de l'Université de Toronto intitulée « Great Minds for a Great Future », en tant que l'une des 100 personnes ayant reçu cette distinction spéciale. Il a été lauréat du prix « Canada's Top 40 Under 40 », un programme national qui rend hommage aux Canadiens de moins de 40 ans qui ont atteint un niveau de réussite important, et a reçu en 2013 la médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II, qui récompense les réalisations et les contributions importantes des Canadiens.

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Phil Verster, président et chef de la direction

Phil Verster est le président et chef de la direction de Metrolinx.

Phil supervise une équipe engagée dans la transformation des transports dans la RGTH. Avec une solide équipe des relations communautaires fortement orientée vers les services à la clientèle, Metrolinx fournit des services de transport de qualité dans le respect des délais et des budgets et travaille en collaboration avec ses partenaires; voilà des éléments clés pour respecter les promesses du plan de transport régional de Metrolinx.

Avant de se joindre à Metrolinx, Phil était l'un des chefs de file dans le domaine ferroviaire au Royaume-Uni, ayant géré des opérations, des travaux de construction d’infrastructures et des infrastructures pour les systèmes ferroviaires de voyageurs en Angleterre, en Écosse et en Irlande.

Ingénieur de formation, Phil a commencé sa carrière dans le secteur de l'électricité dans son Afrique du Sud natale. De 2001 à 2003, il a été gestionnaire de dépôt et directeur de production pour une division britannique de Bombardier Rail.

En 2003, Phil est passé du côté fournisseur aux opérations ferroviaires de voyageurs à Southeastern Trains. Il a ensuite passé cinq ans chez Irish Rail, où il a occupé différents postes, y compris celui de directeur général adjoint.
En 2011, Phil a rejoint le réseau ferroviaire britannique. Sa première mission a été à titre de directeur général du trajet London North East et East Midlands, le deuxième plus long trajet du réseau ferroviaire. Il a été le pionnier d'une nouvelle approche en matière d’amélioration continue structurée qui s’est traduite par une amélioration de la sécurité et de la performance des trains ainsi qu'une amélioration de l’expérience des passagers.

Phil a démontré la même innovation et la même discipline dans le cadre de son affectation subséquente pour Network Rail, dirigeant le service ferroviaire voyageur ScotRail d'Écosse, de 2015 à 2017. Au début de l'année 2017, Phil a été directeur général de East West Railway de Network Rail.

Phil possède un baccalauréat et une maîtrise en génie de l'Université de Stellenbosch en Afrique du Sud. Il possède également une maîtrise en administration des affaires (MBA) de l'Université de Newcastle Business School et un diplôme d'études supérieures LLM (droit commercial) de l'Université de Northumbria, tous deux obtenus au Royaume-Uni.

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