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Opportunités

Postulez dès maintenant pour un emploi à Metrolinx, l’un des principaux employeurs de la région du Grand Toronto et de Hamilton. Nous acceptons les demandes d’emploi à Toronto et dans la région environnante.

Les 10 prochaines années seront une période passionnante! Nous créons un réseau de transport en commun de classe mondiale et réalisons les plus grands projets d’infrastructure de l’histoire du Canada, tout en poursuivant la croissance de nos marques bien connues − GO Transit, UP Express et PRESTO.

Si vous êtes à la recherche d’une carrière enrichissante qui non seulement améliorera votre vie, mais qui profitera également à votre communauté et à d’autres personnes dans la région, il est temps que vous considériez les possibilités offertes par Metrolinx.

Metrolinx est une société du gouvernement de l’Ontario.

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Étapes du recrutement

Alors que nous invitons des personnes passionnées et dévouées à faire partie de l’équipe de Metrolinx, nous voulons nous assurer que le processus de recrutement est équitable, efficace et complet.Examinons, étape par étape, le processus général de recrutement :

Étape 1 − Soumission du curriculum vitae et de la demande d’emploi

Pour postuler à un emploi chez Metrolinx, il faut soumettre une demande officielle et un curriculum vitae en ligne. Veuillez vous assurer que votre demande soit soumise avant la date de clôture indiquée sur l’affichage.

Lorsque vous postulez à un emploi sur notre site, votre candidature ne sera prise en compte que pour cet emploi spécifique. Les candidats qui sont intéressés par plus d’un emploi à Metrolinx sont priés de soumettre une demande distincte pour chaque poste. Les curriculum vitae ne sont pas conservés dans nos dossiers aux fins de traitement des demandes futures.

Toutefois, de temps à autre, nous affichons des postes en tant que « POOL », ce qui nous permet de recueillir et d’examiner les candidatures pour les postes pour lesquels nous embauchons sur une base continue. Ces offres d’emploi « POOL » sont clairement identifiées dans l’offre. Si vous postulez à un poste « POOL », votre candidature et votre curriculum vitae seront conservés dans nos dossiers pendant une période maximale de 12 mois.

Metrolinx n’accepte pas les curriculum vitae transmis par courriel ou en personne. Si vous souhaitez postuler un emploi à Metrolinx, assurez-vous de postuler aux postes qui sont actuellement affichés. Nous sommes toujours à la recherche de professionnels enthousiastes et compétents qui cherchent un emploi à Toronto et dans les environs, et nous encourageons donc tous les candidats qualifiés à postuler.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés directement. Veuillez consulter régulièrement votre courrier électronique, car c’est notre principal moyen de communication.

Étape 2 – Examen et présélection des candidats

Nous examinons chaque curriculum vitae qui nous est soumis par le biais de notre système de candidature. Nous garantissons un processus de sélection des candidats juste, équitable et approfondi; toutes les candidatures sont examinées et présélectionnées en fonction des compétences et qualifications minimales décrites dans l’offre d’emploi. La présélection comprend un examen de la formation, des expériences professionnelles et des compétences supplémentaires décrites dans les CV. Les personnes qui répondent le mieux aux exigences du poste seront prises en considération pour un test de compétences et/ou un entretien.

Étape 3 − Tests et entretiens

Selon le type de poste auquel vous postulez, un test ou une évaluation formelle peut être nécessaire. Tous les tests et évaluations ont été approuvés par les ressources humaines et sont spécifiquement conçus pour évaluer les compétences professionnelles d’un candidat. Si vous devez passer une évaluation ou un test, vous recevrez une notification contenant des instructions détaillées sur la manière de le faire. Sachez que vous devrez compléter l’évaluation avant la date limite communiquée dans le courriel pour que votre candidature soit prise en compte pour le poste. Vous pouvez également être invité à participer à un ou plusieurs entretiens dans le cadre du processus de sélection.

Étape 4 – Prise de décision

Les résultats de votre évaluation (le cas échéant), ainsi que les résultats globaux de votre candidature et de vos entretiens seront examinés par les ressources humaines, le responsable du recrutement, ainsi que par les autres personnes ayant participé au jury de recrutement, afin de déterminer si vous correspondez au poste. Une fois la décision prise, les ressources humaines vous informeront de l’état de votre candidature. Si vous n’êtes pas le candidat sélectionné, vous pouvez postuler à d’autres postes.

Étape 5 – Offre d’emploi et vérification des antécédents

Toutes les offres d’emploi sont soumises à la réussite d’un processus de vérification des antécédents qui comprend la vérification du niveau d’études, la vérification des antécédents criminels et trois références professionnelles (dont au moins deux doivent provenir d’un de vos supérieurs directs).Les références personnelles ne sont pas acceptées. Certaines fonctions peuvent nécessiter la réalisation d’éléments de vérification des antécédents supplémentaires. Les ressources humaines vous conseilleront dans les cas où des vérifications supplémentaires sont nécessaires.

Étape 6 – Intégration et accueil

Pour vous souhaiter la bienvenue au sein de l’équipe Metrolinx, nous offrons un programme d’intégration complet pour vous préparer à la réussite. Vous recevrez de plus amples informations par courriel dès l’acceptation de votre offre et avant votre premier jour de travail.

FAQ

Trouver une carrière adaptée

Postes disponibles à Metrolinx

Metrolinx embauche pour toute une gamme de postes, notamment :

  • Niveau d’entrée à un cadre supérieur
  • Temps plein et temps partiel
  • Entreprise et exploitation
  • Étudiants d’été, programmes coopératifs et stagiaires

Postuler pour un emploi

Politique de Metrolinx sur la vaccination obligatoire contre la COVID-19

Les employés de Metrolinx doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19, conformément à la politique de vaccination obligatoire contre la COVID-19 de Metrolinx, pour pouvoir participer au processus de recrutement. Une preuve de vaccination contre la COVID-19 sera exigée. Si vous n’êtes pas en mesure de recevoir le vaccin COVID-19 pour une raison liée à un motif de discrimination protégé par la législation applicable en matière de droits de la personne, vous pouvez demander des mesures d’adaptation à Metrolinx.

Étant donné que nous n’acceptons pas les CV par courriel, toutes les candidatures officielles doivent être soumises par l’intermédiaire de notre système de suivi des candidatures, avant la date limite indiquée dans l’annonce. Pour rechercher et visualiser les postes ouverts, cliquez sur « postuler maintenant ». Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions de poste et de cibler les postes qui correspondent à votre formation, à vos compétences et à votre expérience.

Si vous souhaitez postuler à plus d’un poste, vous devrez soumettre une candidature et un CV distincts pour chaque poste. Veillez à joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae à jour à chaque candidature.

Mesures d’adaptation

Metrolinx est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Nous nous engageons également à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats à un poste, conformément à la législation applicable en matière de droits de la personne. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation conformément à la législation sur les droits de la personne à n’importe quel moment du processus de recrutement, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : 416-202-5601 ou courriel hr.recruitment@metrolinx.com.

Offre d’emploi dans la réserve de talents

Pour faire simple, une réserve de talents est une base de données de candidats potentiels. Les réserves de talents sont affichées afin de constituer un réseau de candidats potentiels et adéquats pour des opportunités actuelles et futures. Il arrive que nous fassions passer des entretiens aux candidats avant qu’un poste ne devienne vacant. Lorsqu’un poste vacant se présente, les offres sont faites en conséquence. Il n’y a aucune garantie d’embauche, mais si vous êtes retenu, vous resterez dans la réserve jusqu’à ce qu’un poste se libère. Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez une communication confirmant vos résultats.

Demandes de sociétés de recrutement de cadres

À l’occasion, Metrolinx engagera des cabinets de recrutement de cadres pour appuyer le recrutement dans certains secteurs de l’entreprise. Si tel est le cas, l’offre d’emploi contiendra un lien direct vers le site Web de cette société de recrutement de cadres. Les candidats doivent postuler directement sur ce site Web afin d’être pris en considération pour le poste.

Statut de la candidature

Une fois que vous avez officiellement postulé à un poste, vous recevrez un courrier électronique automatique confirmant que votre candidature a été reçue. Si votre candidature est retenue pour un poste, vous en serez informé par courriel ou par téléphone. Certains postes étant plus longs à pourvoir que d’autres, les délais de communication et de suivi peuvent varier.

Retrait de votre candidature

Si vous ne souhaitez plus être pris en considération pour un poste, vous pouvez retirer votre candidature à tout moment. Pour retirer votre candidature, connectez-vous à votre compte, faites défiler la page jusqu’à ce que vous trouviez le poste que vous souhaitez retirer et cliquez sur le bouton « Retirer ». Si vous acceptez un poste au sein de Metrolinx, votre candidature à tout autre poste de Metrolinx sera automatiquement retirée.

Difficultés à postuler

Veuillez noter que notre système de suivi des candidatures fonctionne mieux avec le navigateur Google Chrome.

Si vous rencontrez des difficultés pour postuler à un emploi, veuillez vous adresser à HR.recruitment@metrolinx.com pour obtenir une assistance supplémentaire.

Emplois futursSi vous ne voyez pas le poste idéal disponible aujourd’hui, vous avez la possibilité de configurer des alertes automatiques pour les postes qui seront publiés à l’avenir. Nous vous encourageons à garder un œil sur notre liste d’offres d’emploi ouvertes.