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Communiqué

Metrolinx reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du grand Toronto et sélectionnée parmi les organisations à la culture d’entreprise la plus admirée au Canada

TORONTO: le 8 décembre 2015 – Pour la troisième année consécutive, Metrolinx a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région du grand Toronto (RGT) par Mediacorp Canada Inc., éditeur du projet Les 100 meilleurs employeurs au Canada. Ce classement reconnaît les employeurs de la RGT qui se démarquent dans leur secteur d’activité respectif pour leurs excellentes conditions de travail.

De plus, Waterstone Human Capital a sélectionné Metrolinx comme l’une des 10 organisations à la culture d’entreprise la plus admirée en 2015 dans la catégorie du secteur parapublic. Les organisations étaient évaluées en fonction de leur vision et de leur leadership, du recrutement et de l’embauche appropriée, de l’harmonisation et de la mesure de la culture, de la rétention des employés, des moyens de reconnaissance et de récompense, du rendement organisationnel et de la responsabilité sociale d’entreprise.

« Metrolinx travaille fort pour être un employeur de choix dont le milieu de travail soutient et accueille des personnes talentueuses de divers horizons, aux expériences et points de vue différents. L’organisation veille à leur donner l’occasion de progresser de la manière qui leur convient le mieux, déclare M. Bruce McCuaig, président et chef de la direction de Metrolinx. J’aimerais féliciter et remercier tous les dirigeants et employés de l’organisation qui, par leur travail, ont permis à Metrolinx d’obtenir ce titre. »

Metrolix est fondée sur des bases solides qui permettent d’attirer et de garder les employés et qui encouragent l’engagement de ces employés. Le tout se traduit par un excellent service à la clientèle. Elle offre un milieu de travail dynamique axé sur l’innovation, le travail d’équipe et l’excellence du service fourni.

De plus, Metrolinx offre à ses employés de constantes possibilités de perfectionnement professionnel en proposant des formations pratiques et interfonctionnelles, un système de parrainage à la formation continue, la mise à profit du leadership, des emplois aux étudiants, l’alternance travail-études et des stages.

Metrolinx a également mis en place plusieurs autres programmes avantageux pour les employés, comme des échelles de rémunération concurrentielles et l’accès à un régime d’assurance de soins de santé complet comprenant un complément de salaire durant le congé de maternité, des possibilités de covoiturage et de télétravail, des programmes de bien-être proactifs et préventifs et un environnement de travail moderne et durable.

Pour en apprendre davantage sur les perspectives de carrière au sein de Metrolinx, veuillez consulter metrolinx.com/carrieres.

Metrolinx planifie, met en œuvre et mène à bien des centaines de projets dans l'ensemble de la RGTH afin de faciliter les déplacements dans la région et offrir aux gens les options de transport dont ils ont besoin pour que le monde soit productif et heureux, maintenant et à l'avenir. Apprenez-en davantage sur Metrolinx et ses divisions, GO Transit, PRESTO et Union Pearson Express.

Les relations avec les médias

Veuillez contacter les Relations avec les médias par courriel à l'adresse mediarelations@metrolinx.com ou par téléphone au numéro des médias, le 416 202-5859.