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Communiqué

Metrolinx nommée au palmarès des meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes pour une troisième année consécutive

TORONTO, le 6 mai 2015 – Metrolinx figure au palmarès des meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes pour une troisième année consécutive. Ce palmarès reconnaît les employeurs du pays qui savent attirer de jeunes professionnels et les garder dans leur organisation.

L’évaluation des employeurs s’appuyait sur certains critères, notamment l’atmosphère au travail, l’environnement physique, les possibilités de stages, les options de travail-études et de mentorat, les programmes de formation et une aide financière. La moyenne d’âge des employés de chaque employeur était également considérée.

« Metrolinx accueille les nouvelles perspectives ainsi que les idées novatrices que ses jeunes employés amènent en milieu de travail, déclare Bruce McCuaig, président et chef de la direction de Metrolinx. Nous parvenons à relever les défis d’aujourd’hui et de demain en matière de transport par l’expertise variée de nos employés. »

Metrolinx propose des possibilités très intéressantes à la jeune main-d’œuvre pour lui permettre d’entamer une carrière à long terme dans un milieu de travail sain qui promeut la croissance et l’avancement professionnel.

Metrolinx a mis en place des programmes de perfectionnement sur le plan professionnel et au niveau du leadership pour attirer et former la prochaine génération de professionnels, notamment le programme de bourses de recherche Rob MacIsaac, des programmes de travail coopératif et d’emploi d’été pour étudiants, un programme d’apprentissage en mécanique des camions et des autobus ainsi que l’Initiative emploi du projet de Georgetown South en partenariat avec le programme d’apprentissage en construction Hammer Heads. Nouveauté cette année, Metrolinx a travaillé de concert avec la police régionale d’Halton pour mettre en place l’initiative Expérience de travail dans les services policiers pour les jeunes afin d’aider les jeunes s’intéressant aux professions liées à l’application de la loi.

Pour en apprendre davantage sur les possibilités de carrière à Metrolinx, veuillez consulter www.metrolinx.com/carrieres.

Partie intégrante du plan de transport régional, Metrolinx vise à fournir aux résidents et commerces de la région du grand Toronto et de Hamilton un service de transport en commun rapide, pratique et intégré. Par l’entremise de ses divisions, soit GO Transit, PRESTO et Union Pearson Express, Metrolinx transforme la façon dont les gens se déplacent dans la région.

Relations avec les médias :

Mark Ostler
mark.ostler@metrolinx.com
416 202-5975